De historie

Na de tweede Wereldoorlog zijn we begonnen met mensen uit landen buiten Europa te halen, gastarbeiders, voor de wederopbouw.

De economische groei van de EU brengt met zich mee, dat er een tekort aan geschoold en momenteel zelfs een tekort aan ongeschoold personeel is!

Belangrijkste oorzaken zijn vergrijzing en te weinig instroom, er gaan meer mensen uit het arbeidsproces dan er instromen, en dat dan ook nog eens in een almaar groeiende economie.

 

Buitenlandse uitzendbureaus en aannemers

Door het toenemend aantal buitenlandse werkenden hebben ook buitenlandse uitzendbureaus een aannemers hun weg gevonden naar Nederland, België en Duitsland.

EU regelgeving heeft dit mogelijk gemaakt, het ‘over-de-grens-werken’ is niet alleen voor mensen, maar ook voor bedrijven binnen de EU een hoop makkelijker gemaakt.

MAAR: er zijn strenge wetten, waaraan buitenlandse uitzendbureaus en aannemers zich dienen te houden en bij geconstateerde overtreding worden zware geldboetes opgelegd. Meer informatie over het werken met een buitenlands uitzendbureau of aannemer vindt u hier.

Oplossingen van buiten de EU, derdelanders

Steeds vaker is het onmogelijk om geschikte kandidaten te vinden voor uw vacatures binnen de EU. Wat doet u dan?

Onder bepaalde condities mogen mensen met een paspoort van buiten de EU, zogenaamde derdelanders in Nederland werken. Wij hebben veel ervaring met het werken met derdelanders.

Meer over het werken met derdelanders vindt u hier.

Business to Business

I work in Europe is agent voor west Europa van NGSI, een constructiebedrijf van pijpleidingen voor olie en gas uit Oekraine, dat ook civiele werkzaamheden verricht om de leidingen in te graven of te boren middels horizontaal gestuurd boren (HDD).

NGSI is een specialist op het gebied van transport van gas en olie en bezit over een aantal eigen patenten om hoge kwaliteit te leveren.

Op deze pagina vindt u meer informatie.

Vragen?

 Aarzelt u niet om deze te stellen met het contactformulier.