Horeca – Chefs en Koks

Werving en Selectie

Het tekort in de Nederlandse Horeca dwingt veel bedrijven ertoe om personeel te werven in het buitenland.

Confectioner and a cake

Op basis van uw wensen stellen wij een profiel samen, om de kandidaten een goede indruk te geven van de vacature die U heeft.

Wat is voor U belangrijk?

  • Een kundige en betrouwbare kandidaat
  • Communicatieve vaardigheden
  • Een teamplayer
  • Hygiene en reinheid op de werkvloer
  • Een langdurige arbeidsrelatie

Het merendeel van de kandidaten komen uit landen buiten Nederland, maar binnen de EU. Dit houdt in: een andere moedertaal en cultuur, er is vaak een gewenningsperiode, waarin uw nieuwe werknemer zal moeten wennen aan zijn of haar ‘nieuwe’ leven, een nieuw huis, winkels, nieuwe vrienden, sport en ontspanning, fietsen, om maar een paar dingen te noemen.

Wat verwacht de kandidaat/kandidate van U?

  • Een arbeidscontract met goede voorwaarden
  • Een goede werksfeer
  • ‘Gezellige’ huivesting, waar de werknemer zich thuisvoelt
  • Hulp bij het volgen van een taalcursus Nederlands (wij eisen van de kandidaten kennis van de Engelse taal op minimaal niveau B1)

Wit u meer weten?