Uitzendmakelaar worden

Uitzendmakelaar worden

 

HOE WERKT HET?

Wanneer je als intercedent (‘Uitzendmakelaar’) op een regulier uitzendbureau werkzaam bent, is de procedure als volgt:

  • Je zoekt of je hebt clienten, die uitzendkrachten nodig hebben.
  • Jij gaat op zoek naar passende kandidaten.
  • Op het moment, dat je geschikte kandidaten hebt gevonden, bied je ze bij de client aan.
  • Wanneer de client en ook de kandidaat het eens zijn over de voorwaarden, komt de uitzendkracht bij jouw bureau in dienst en stuurt het bureau wekelijks facturen voor de uren, die de uitzendkracht heeft gewerkt.
  • Het uitzendbureau is wettelijk verplicht om het loon, de sociale lasten en belasting voor de uitzendkracht te betalen
  • Voor de dienstverlening berekent het bureau een zogenaamde bureaumarge.

Voor de werkzaamheden, die jij als Uitzendmakelaar verricht, krijg je een (meestal vast) salaris. Sommige bureaus werken met freelance Uitzendmakelaars. Dan wordt een deel van de bureaumarge als fee afgesproken. Deze fee kan varieren tussen de 30 en 50% van de bureaumarge.

Indien je bij ons Uitzendmakelaar wordt, verdien je minimaal 80% van de bureaumarge!

Ben je een ervaren recruiter, intercedent of Uitzendmakelaar en:

  • wil je het liefst je eigen bureau starten, maar
  • wil je niet alle administratieve rompslomp, en
  • wil je niet alle financiele risico’s

dan ben je bij ons aan het juiste adres!

De consequenties van een eigen uitzend- of detacheringsbureau zijn behoorlijk omvangrijk Start je voor jezelf, dan staat het onderstaande op je te wachten:

Certificeringen & lidmaatschap branche-organisatie

Als je bij het starten van een uitzendbureau zelf de verloning wilt regelen, zul je je aan moeten sluiten bij de NBBU of de ABU. De NBBU is de meest logische keuze als klein bureau, aangezien deze het goedkoopste is. Om lid te worden zul je de NEN 4400-1 certificering moeten bemachtigen. Het lidmaatschap en de certificering is samen een dure aangelegenheid. Reken op enkele duizenden euro’s per jaar.

Wil je een bureau in België starten, dan is een streng en kostbaar vergunningenstelsel een grote stap. Niet alleen vergt het aanvragen van een vergunning een investering van 75.000 euro, de wetgeving op het gebied van uitzenden is behoorlijk gecompliceerd en vergt veel kennis van zaken!

In Duitsland liggen de zaken weer anders! Een vergunningenstelsel, verschillende wetten per deelstaat, strenge arbeidswetgeving maken uitzenden een uitdaging! Ook hier zijn wij ‘thuis’ en kunnen wij je van dienst zijn.

Ga je met ons in zee als Uitzendmakelaar, dan is aan alle bovenstaande voorwaarden voldaan.

Wij zijn jouw backoffice!

Je backoffice is waar het om draait! Je backoffice moet door een specialist worden gerund, het is van essentieel belang om blind te kunnen varen op je backoffice: zij geven gericht advies en ontnemen je de administratieve en juridische lasten. Jij kunt dus doen waar jij goed in bent: uitzenden! Jij maakt de match, de backoffice doet de rest! Denk aan de administratie van de plaatsingen van kandidaten, relevante documentatie beheren en advisering over cao’s.

Met behulp van een speciaal voor jou ntwikkelde app kun je als uitzendmakelaar alle andelingen verrichten, het papierwerk wordt hierdoor tot een minimum beperkt!

Ben je benieuwd naar wat wij je kunnen bieden en wil je een van onze Uitzendmakelaars worden?

Stuur ons een mail info@iworkineurope.com of klik op deze link